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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

单项选择题1.胜任力研究的理论基础有很多,其中最重要的就是冰山模型和()

A.巧克力模型

B.洋葱模型

C.金字塔模型

D.哑铃模型

答案
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B、洋葱模型

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第1题
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.马克思主义政治经济学的研究对象是()

A.社会生产力 B.社会生产关系

C.社会经济基础 D.上层建筑

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第2题
以下哪些属于胜任力模型构建研究与开放流程工作?()

A.选定职位

B.选定绩优人员

C.战略演绎

D.行为事件访谈

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第3题
单项选择题1.服务可分为要素性和非要素性两类,下列各项中属于要素性服务的是()

A.运输

B.保险

C.劳动力

D.咨询

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第4题
单项选择题(每题的备选答案中,只有1个最符合题意)1.系统误差具有()。 A.不确定性 B

单项选择题(每题的备选答案中,只有1个最符合题意)

1.系统误差具有()。

A.不确定性

B.不可预知性

C.累加性

D.严重性

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第5题
某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公 司担任文职工作,均
签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期 工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两 人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销 大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地 的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有 点懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到 了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。

建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过()。 (单项选择题)

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

根据《劳动合同法》第20条规定,建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。(单项选择题)

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。

A.违反用人单位的规章制度

B.由于本人失职,营私舞弊,给用人单位造成一定损失

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正

D.被依法追究民事责任

女职工在()的,用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同(多项选择题)

A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.休养期

E.例假期

在试用期内,孙某因自己已能够完全胜任目前的工作,要求领导给予“提前转正, 同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)

因赵某工作失职,导致公司受到一定的损失,该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第6题
一、单项选择题(每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中 1.作为马克思主义的出发点和

一、 单项选择题(每小题1分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中

1.作为马克思主义的出发点和归宿的基本观点是

只有一个是符合题目要求的,请将其选出。

A.实践的观点

B.唯物论的观点

C.辩证法的观点

D.可知论的观点

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第7题
一.职业道德基础理论与知识部分(第1~16题) (一).单项选择题(第1~8题) 1.关于职业道德,正确的

一.职业道德基础理论与知识部分(第1~16题) (一).单项选择题(第1~8题)

1.关于职业道德,正确的说法是()。

A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标

B.职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素

C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范

D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求

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第8题
某礼堂在图纸上位于⑩~⑩轴及⑥~⑨轴之间。该礼堂在地面找平层施工前进行基层 检查,发现混凝土表面有
2mm左右的裂缝。经分析研究后认为该裂缝不影响结构的安 全和使用功能。地面找平层施工工艺步骤如下:材料准备→基层清理→测量与标高控制→铺找平层→刷素水泥浆结合层→养护→验收。 根据背景资料,回答下列1~6问题。 1.地面找平层有水泥砂浆找平层、混凝土找平层等。当找平层厚度不大于30mm时, 宜采用水泥砂浆做找平层。()(判断题)

当地面混凝土结构出现宽度不大于0.2mm的裂缝,如分析研究后不影响结构的安 全和使用功能,可采用表面密封法进行处理。()(判断题)

该礼堂在找平层验收过程中应当以()间划分检验批。(单项选择题)A.1

B.4

C.6

D.9

上述混凝土表面出现的裂缝,应进行的处理方式是()。(单项选择题)A.返修处理

B.返工处理

C.加固处理

D.不作处理

根据背景资料,铺设地面找平层施工步骤错误的是()。(单项选择题)A.材料准备→基层清理

B.基层清理→测量与标高控制

C.铺找平层→刷素水泥浆结合层

D.养护→验收

施工图纸中的定位轴线,不宜出现的字母有(),(多项选择题)A.D

B.E

C.O

D.I

E.Z

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第9题
发展中心运行特点是()。
发展中心运行特点是()。

A、采用与评价中心类似工具

B、以胜任力发展为主要目标

C、人本主义的操作范式

D、评价精确度比较高

E、基于特质论的操作范式

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第10题
人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

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第11题
幼儿在游戏中的体验有()。

A.兴趣性体验

B.自主性体验

C.驱力愉快

D.胜任感

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