题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些属于胜任力模型构建研究与开放流程工作？（)
A.选定职位
B.选定绩优人员
C.战略演绎
D.行为事件访谈
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.选定职位
B.选定绩优人员
C.战略演绎
D.行为事件访谈
答案
ABCD
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A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
A.熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法
B.了解组织的使命与战略目标
C.了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果
D.了解客户和企业(组织)的文化
A.采用问卷、访谈的模式进行企业调研
B.根据调研结果确定岗位的胜任力模型
C.通过收集调研过程资料进行数据分析
D.参与编制的人员越少越好以提高效率
