题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列属于我国《劳动法》规定的用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是()
A.劳动节
B.建军节
C.重阳节
D.青年节
答案
A、劳动节
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A.劳动节
B.建军节
C.重阳节
D.青年节
A、劳动节
A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务
A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付150%的工资报酬
B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付300%的工资报酬
C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天
D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时,周工作时间不超44小时
《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行()。
A.专业培训
B.专业考核
C.体能训练
D.健康检查
()规定:“用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。”
A.《劳动法》
B.《安全生产法》
C.《工会法》
D.《中华人民共和国职业病防治法》
A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资
B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十
C.不低于劳动合同约定工资
D.不低于用人单位所在地的最低工资标准