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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立建全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（)。
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
第5题
《安全生产法》第15条规定，“国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励”。奖励的形式主要不包括以下()种。
A.给予荣誉奖励
B.提高福利待遇
C.物质奖励
D.晋升职务
第7题
《职业病防治法》第15条规定、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设
项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
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A．可行性论证阶段
B．设计阶段
C．施工阶段
D．竣工之后
第8题
依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的（)体力劳动强
依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．第一级
B．第二级
C．第三级
D．第四级
第9题
《劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过（)。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月
《劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
第10题
《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（)。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月
《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
