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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()

A.激励程度高=期望值高×效价高

B.激励程度高=期望值低×效价高

C.激励程度高=期望值低×效价低

D.激励程度高=期望值高×效价低

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更多“根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()A.激励程度高=…”相关的问题
第1题
简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。

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第2题
下列理论中,属于古典管理学派的是()

A.泰勒的科学管理

B.法约尔的全面管理

C.韦伯的官僚模型

D.弗鲁姆的期望理论

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第3题
根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越,期望值越大,激励的水平就越()。
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第4题
在弗鲁姆的“期望理论”中,效价越高,则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。()
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第5题
期望理论是()提出的

A.阿尔得夫

B.麦克莱兰

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

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第6题
根据弗鲁姆的期望理论,员工对待工作的态度取决于以下因素()

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

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第7题
期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是()。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.奥尔德佛

D.赫茨伯格

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第8题
波特和劳勒的综合激励理论的源泉是()

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标理论

D.马斯洛的需要理论

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第9题
源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是()。

A.需要激励模式

B.动机一目标激励模式

C.权衡激励模式

D.强化激励理论

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第10题
在弗鲁姆期望理论中,期望值指的是()

A.人们对某一行为导致某一结果的可能性大小的估计

B.人们对某一行为所产生结果的主观评价

C.人们对某一行为有无必要性的主观评价

D.人们对某一行为价值大小的主观认识

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第11题
()是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说

A.斯金纳的强化理论

B.洛克的目标理论

C.亚当斯的公平理论

D.弗鲁姆的期望理论

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