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[多选题]

美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论,其中包括()。

A.现实操作型

B.自我实现型

C.调查研究型

D.艺术型

E.创新型

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更多“美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论,…”相关的问题
第1题
美国心理学家约翰.霍兰德认为,员工对工作的满意度和流动性的倾向性取决于()

A.员工的能力

B.管理者的激励

C.员工的人格特点与工作的匹配

D.员工的所得与付出的匹配

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第2题
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()。

A.企业性向

B.现实性向

C.社会性向

D.常规性向

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第3题
德国心理学家()提出了“生活预备说”;美国心理学家霍尔提出了游戏的()。
德国心理学家()提出了“生活预备说”;美国心理学家霍尔提出了游戏的()。

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第4题
美国心理学家舒伯在20世纪80年代提出了()理论。
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第5题
美国心理学家()提出了智力的三维结构理论。
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第6题
美国斯坦福大学的心理学家威廉?冯特教授,提出了心理商数,简称为智商IQ。()
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第7题
美国行为科学家()提出了“四种人性假设理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.埃德加·H·沙因

D.约翰·J·莫尔斯

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第8题
美国职业心理学家施恩教授提出了()。

A.外职业生涯

B.里职业生涯

C.内职业生涯

D.一生生涯

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第9题
美国心理学家桑代克反对形式训练说,提出了迁移的 A.共同要素说 B.概括化理论 C.关系转换

美国心理学家桑代克反对形式训练说,提出了迁移的

A.共同要素说 B.概括化理论 C.关系转换说 D.学习定势说

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第10题
美国心理学家()于1983年在提出了多元智力理论。

A.博比特

B.杜威

C.斯坦豪斯

D.加德纳

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第11题
美国心理学家勒温提出了场动力论,用符号表示之B=∑(P·E)。()
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