题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组织绩效是()。
A.管理者关注的对象
B.利益相关者关注的对象
C.管理控制关注的对象.
D.社会关注的对象
E.竞争者关注的对象
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A.管理主要关注的是绩效结果，所以结果好就说明管理工作做得好
B.管理既要关注绩效结果，也要关注人员培育与团队成长，做到人事并重才是好的管理者
C.考核什么就关注什么，因为组织只考核绩效结果，所以管理者没必要花时间去培育下属
D.借事育人，培育下属是管理者的职责，对组织、管理者和下属都有好处
A.绩效管理是人资部门的事情，其他人无需关注
B.对员工而言，可以帮助员工更清晰的认知自己
C.对管理者而言，绩效管理就是一个变相扣员工工资的道具
A.赋予部门管理者充分的自主权
B.强化部门管理者的责任
C.以收付实现制计量政府成本
D.构建绩效预算管理框架体系
E.强有力的制度保障和组织保障
A.以收付实现制计量政府成本
B.强化部门管理者的责任
C.强有力的制度保障和组织保障
D.构建绩效预算管理框架体系
E.赋予部门管理者充分的自主权
