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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

分析某个不安全问题产生的原因时,要()一直到能采取措施消除这种原因时,就不再细分而作成鱼刺图。

A.从小到大、从细到粗

B.从小到大、从粗到细

C.从大到小、从粗到细

D.从大到小、从细到粗

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第1题
在探寻儿童纪律问题的原因时,一定要考虑不成熟的可能性。()

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第2题
寻找该求助者产生心理问题的原因时,应将重点放在()。

A.职务变动原因

B.有无躯体疾病原因

C.对儿子的要求

D.对职务变化的看法

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第3题
某内部审计师的审计目标是确定库存短缺的原因,该项短缺是由某个独立的服务机构让业务客户内部
人员清查存货时发现的。内部审计师是通过检查盘点表、存货的打印输出情况表和有关最近存货的记录发现这一问题的。这些信息的来源和充分性是:

A.内部的,不充分;

B.外部的,很充分;

C.既是外部的,又是内部的,且充分;

D.既是外部的,又是内部的,但不充分。

答案:D

解析:答案A不正确,这种信息也是外部的;

答案B不正确,这种信息也是内部的,不充分的;

答案C不正确,这种信息在确定短缺原因时是不充分的。

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第4题
当出现以下情况时,应对留样进行检验()

A.产品发生质量问题或市场投诉,需要对质量进行确认或查找质量问题产生的原因时

B.需要对产品的质量特性随时间变化情况进行了解时;或怡宝总部有要求

C.发现检验过程有问题(如仪器故障),需要对相关产品的质量进行确认

D.提供参观人员饮用时

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第5题
设立假说是分析问题原因时必经的一个过程,()能够用来帮助建立假说。

A.矩阵图

B.PDPC法

C.因果图

D.排列图

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第6题
在分析质量问题原因时,验证假说的目的是()。 A.发现所有可能导致问题的原因B.找出影响

在分析质量问题原因时,验证假说的目的是()。

A.发现所有可能导致问题的原因

B.找出影响质量问题的主要原因

C.证实提出的假说是否正确

D.再次确认是否列出了全部可能原因

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第7题
根据行为科学的知识,在分析事故的原因时,从人的角度要考虑:() A.人的情绪、气质、社

根据行为科学的知识,在分析事故的原因时,从人的角度要考虑:()

A.人的情绪、气质、社会知觉等心理因素,以及人的动机、能力、需要等因素

B.体力、视力、体重等

C.年龄、性别、身高等

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第8题
寻找求助者的心理行为问题的社会性原因时,需要()。

A.确定相关生活事件、人际关系及所处的生存环境

B.分析所获得的资料,确定求助者的临床表现与社会生活事件的关系

C.确定社会文化与心理障碍发生之间的关系

D.利用积极社会因素,改善求助者心理行为问题

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第9题
手弧焊时产生夹渣的原因时()。

A.电流过大,

B.电流过小,

C.焊接速度过慢。

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第10题
寻找引发心理行为问题的生物学原因时,应该考虑的因素包括()。

A.躯体疾病

B.年龄差异

C.社会交往

D.性别差异

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第11题
应用SPC当出现特殊原因时,一定要采取措施消除掉。()
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