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第5题
职业道德与员工技能的关系是（)。A．企业选人的标准通常是技能高于职业道德B．没有职业道德的人，无论
职业道德与员工技能的关系是()。
A．企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B．没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值
C．只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了
D．职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能
第8题
应急车道为何难应急 随着节后返程高峰期到来，多地出现高速公路拥堵状况。在yx高速公路上，近日就
发生这样一幕：由于发生车祸，返程车流把高速公路包括应急车道都堵死了。急救车艰难前行，不得不反复广播：“我们过不去，你们也走不了”。只可惜道路被塞死，效果不佳。急救车只要1分钟就走完的路却足足拖了15分钟。 应急车道乃“生命通道”，是发生应急抢险、事故处理等紧急状态时留给特殊车辆通行的。交通规则明确规定，不得随意在应急车道行车。把“生命通道”堵死，不仅可能拖延道路疏通时间，而且还可能延误生命救治。这个道理谁都明白，但一碰到堵车，经常有人投机取巧，随意抢占应急车道。 保持“生命通道”畅通，需要人人参与、共同维护。遵守交通规则，自觉让路于生命救援，是行车人理应具备的基本素质。如果每个人都自觉遵守交通规则，不随意占用应急车道，哪怕道路堵塞，也不会影响急救、抢险等道路功能的发挥，应急车道就能真正发挥应急的作用。 （1）什么是政策对象？
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（2）试依据政策对象的特点，分析应急车道为什么难以应急？
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
