题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工发生车祸处理方式正确的是（）

A.第一时间通报警方到现场处理

B.如果责任方不在自身可以私自处理不用报警

C.警方到达现场前需要保全证据、不可破坏现场可使用手机拍照

D.处理结束不用报备督导

答案

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第1题

某人驾车出游，未系好安全带，途中发生车祸，造成损失，其中风险因素是指（)。A．驾车出游B．未系好安全

某人驾车出游，未系好安全带，途中发生车祸，造成损失，其中风险因素是指()。

A．驾车出游

B．未系好安全带

C．发生车祸

D．造成损失

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第2题

全体员工应遵守公司规章制度，遵守法律法规，谨记红线不可踩，防止腐败、舞弊的发生，加强自身廉洁修养，是公司反腐的（），也是最重要的防线

A.第一道防线

B.第二道防线

C.最后一道防线

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第3题

《关于完善资源综合利用增值税政策的公告》（财政部税务总局公告2021年第40号）规定，除纳税人聘用

的员工为本单位或者雇主提供的再生资源回收不征收增值税外，纳税人发生的再生资源回收并销售的业务，均应按照规定征收增值税（）

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第4题

员工同时受到两种处理方式的，处理影响期按照吸收原则，以期限较短的规定执行（）

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第5题

不足额保险，若一旦发生保险事故而进行保险理赔时，保险人通常采取的处理方式是（）A.比例赔偿B.全

不足额保险，若一旦发生保险事故而进行保险理赔时，保险人通常采取的处理方式是（）

A.比例赔偿

B.全部赔偿

C.实际价值

D.实际损失

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第6题

来自第十五章《劳动关系》：员工发生工伤，由编制地所在人力资源部为第一责任人，负责全程跟进，跟进过程中在相关重要节点，如就诊、工伤认定、劳动能力鉴定及费用报销，需要及时和员工沟通，确保信息对称。其中相关区域人力资源部门需提供必要的配合与协助（）

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第7题

行驶中的车辆发生火灾时，以下哪个是正确的处理方式（）

A.车辆靠边，疏散乘客，取出灭火器材进行扑救

B.自行逃离，不管乘客

C.直接拨打火警电话，看车辆自行燃烧

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第8题

前台工作的员工，在接到要求转接总经理办公室的电话后，正确的处理方式是（)。

A.按照客户要求转接电话，防止得罪客户

B.凡不能说出正当理由者一律不予转接

C.询问对方来电事宜，将其转接到可解决该问题的部门经理处，再由其决定是否转接总经理

D.根据自已的经验回复客户，告之总经理电话不能随便转接

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第9题

员工因公需要宴请客户的处理方式是（）

A.事先审批《商务宴请申请单/领用申请》

B.烟酒礼品如有剩余需办理退库手续

C.宴请结束后提交《商务宴请申请单/领用申请》

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第10题

《刑法》第24条第2款规定，对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚。该刑罚处理方式属于（）。

A.消灭处理方式

B.定罪免刑方式

C.定罪判刑方式

D.转移处理方式

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第11题

以下说法正确的是（）（1）口头警告：员工第（）次违反轻度过失受到口头警告处分；（2）书面警告：员工受到第（）次轻度过失处分，或第一次违规了一次轻度过失违犯了一次中度过失，受到书面警告处分；（3）最后警告：员工第（）次违犯{中度}过失；或已（）度违犯轻度过失又违犯一次中度过失的；第三次违犯轻度过失，将受到最后警告处分。在受到最后处分后，员工若再次触犯任何过失条例，可被立即辞退；（4）辞退：员工若有违犯（）行为；或在受到最后警告后再度违纪；（）违犯宾馆的各项规章制度，酒店可立即将其解雇而不作任何补偿；（5）停职检查：宾馆在对员工所发生的违纪事件进行（）决定结果，在此期间有权给予员工（）。停职检查一般不超过二周。员工应随时配合宾馆检查。在给予员工停职检查处分之前，班组负责人商议/告知该处分的具体情况/行为事实

A.（1）一、（2）二、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

B.（1）二、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

C.（1）一、（2）三、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、写检查

D.（1）一、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

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