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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

继续率指标是公司最重要的考核指标之一,更是对代理人前一年新契约保单品质的考核,继续率达成的高低直接影响代理人的()

A.晋升

B.奖金

C.考核

D.方案入围

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第1题
分公司现行的《40天提前介入政策》对于大个险营销人员当月继续率指标低于89.5%的,执行提前介入政策,并缓发超过40天缴费二年保单的续期佣金,年末个人13率达成89.5%的考核目标对所有缓发佣金进行解冻()
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第2题
《公约》中,传统、顾问营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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第3题
2019年保单件数继续率纳入公司经营绩效考核指标,权重占比7%,同时分别纳入业务管理职能考核指标权重占比10%,个险渠道和银保渠道职能考核指标权重占比分别为3%()
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第4题
核能晋升主任考核指标要求描述正确的是()

A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%

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第5题
公司每半年对递归保单的回收率进行考核:其个人13月继续率须达成()或以上,且代理人递归保单的件数回收率不得低于(),否则公司将收回该代理人的递归保单进行统一管理

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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第6题
业务专员在一个季度考核期内,需达成以下哪些条件,可维持考核()

A.个人月均FYC400元

B.每月月均FYC不为零

C.继续率不低于75%

D.月均新契约1件

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第7题
以下关于继续率的说法正确的是()

A.继续率考核指标的计算范围不包含趸交件、犹豫期撤单件及发生理赔且保险责任终止/豁免保费件

B.继续率考核指标计算以保单生效时间为标准

C.提前收取的续期保费,将计入实收期的继续率计算

D.保单复效后的保费纳入当期年度保费继续率的计算

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第8题
在中支总、四级机构经理、续期收展部经理的KPI考核指标中,在同比正增长大于等于0.5%的情况下,若13月继续率达成92.5%,13月继续率调整系数是()

A.1

B.1.05

C.1.1

D.1

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第9题
各级服务区主任的综合绩效评价指标包括以下哪几项()①新契约业绩达成率;②年度累计13个月综合继续率;③收费综合达成率;④年度累计加保率;⑤年度累计转介绍率;⑥日均服务量;⑦出勤率;⑧标准人力占比

A.①②④⑤⑦⑧

B.①②③⑤⑥⑦⑧

C.①②③④⑤⑥⑦⑧

D.①②③④⑤⑥⑦

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