首页 > 建筑工程类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

KPI考核规则由什么构成()

A.考核元素

B.考核指标

C.考核规则

答案
收藏

考核指标

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“KPI考核规则由什么构成()”相关的问题
第1题
对于销售团队,合规KPI考核时对于ICAR使用率的表述正确的是()

A.小A常驻地为上海(一级城市),本月个人ICAR使用率为67%,个人ICAR使用率合格

B.小B常驻地为北海(其他城市),本月个人ICAR使用率为36%,个人ICAR使用率不合格

C.地区经理C常驻地为杭州(一级城市),本月团队ICAR使用率一级城市62%,其他城市33%,团队ICAR使用率不合格

D.地区经理D常驻地为漳州(其他城市),本月团队ICAR使用率一级城市59%,其他城市41%,团队ICAR使用率合格

点击查看答案
第2题
绩效考核中的相对评价法包括()

A.序列比较法

B.相对比较法

C.360度考核法

D.KPI考核法

E.强制分步法

点击查看答案
第3题
不属于绩效考核方法的是()。

A.BSC考核法

B.EVA考核法

C.KPI考核法

D.客户见证法

点击查看答案
第4题
健康安全考核实行100分制,最终得分*0.20,作为最终的安全KPI得分()
点击查看答案
第5题
()是用于评价被考核对象关键绩效的可量化或可行为化的系统考核体系。

A.CPS

B.KDJ

C.CPI

D.KPI

点击查看答案
第6题
原则上年度团队长KPI考核低于()分的不发放佣金。

A.75

B.70

C.65

D.60

点击查看答案
第7题
工厂对应订单配送不及时率,应按KPI职责分解I考核到对应部门()
点击查看答案
第8题
KPI法是用于()的方法。

A.战略激励方法

B.战略实施绩效的考核方法

C.战略规划方法

D.战略选择方法

点击查看答案
第9题
如个人年度KPI考核得分低于()分的,不发放年终绩效奖金。

A.80

B.70

C.60

D.50

点击查看答案
第10题
维护费收入扣罚比例严格控制在0.5%以内,并纳入公司2018年度KPI考核()
点击查看答案
第11题
应用KPI系统考核之后,没有必要进行沟通。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改