题目内容
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[单选题]
员工无正当理由旷工，经批评教育无效，连续旷工超（）天或一年内累计旷工（）天，均视为自请辞职，公司将予除名
A.2；4
B.3；4
C.3
答案
C、3
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B.3；4
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A.在年度考核中，连续两年被评定不称职的;
B.不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍不改正的;
C.旷工或无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
D.存在其他违法违纪行为，不适宜给予开除处分的;
A.无正当理由，坚持要求提前退出现役，且经常拒不履行职责，经批评教育仍不改正的
B.擅离部队或者无故逾假不归累计15日以上的
C.失泄密造成重大影响的
D.被依法追究刑事责任，但不适用给予开除军籍处分的
A.经常迟到、早退、无故旷工，经教育不改的
B.利用公司的设备、材料以及其他条件办理个人事务，造成其他不良影响的
C.无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作的
D.在生产或者工作场所打架斗殴，酗酒闹事，聚众赌博，影响生产或者工作正常进行的
A.经常迟到、早退、旷工、虚报病假、虚报事假，经批评教育无效的
B.以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品
C.将公司财物或公司经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因公司行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分的
D.利用职务便利，侵吞、窃取、骗取、私分或者以其他手段侵占、贪污公司财物的
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过()天的，予以辞退。
A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
