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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列有关人性假设理论的描述中,错误的是()。

A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求

B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力

C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用

D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的

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第1题
人性假设是人力资源管理理论、管理原则和管理方法的基础。美国管理学家()说:“每项管理的决策与措施,都是依据有关人性与其行为的假设

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第2题
在西方组织行为学中,关于人性的假设理论包括()。

A.经济人

B. 社会人

C. 自我实现的人

D. 复杂人

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第3题
下列有关资本资产定价理论的优缺点,说法错误的是()。

A.资本资产定价中的β值可以确定

B.资本资产定价中的β值难以确定

C.资本资产定价的假设前提是难以实现的

D.它使投资者可以根据绝对风险而不是总风险来对各种竞争报价的金融资产作出评价和选择

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第4题
​西方与管理相关的人性假设中,X理论的基本观点包括()。

A.好逸恶劳

B.强制与惩罚

C.自我满足、自我实现是最重要的需要

D.志向不大,规避责任,求生活安全

E.视劳动如游戏

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第5题
目标管理的管理学理论基础是 ()。

A.需求层次理论

B.人性假设理论

C.期望理论

D.目标设置理论

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第6题
假设你是一位管理者,如果你赞同Y理论的人性假设,你应有什么样的管理行为?又是怎样看待人性假设的
X理论。

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第7题
麦格里格最著名的理论是关于人性的两个不同假设:X理论与Y理论。()
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第8题
下列对于教育学学习注意事项描述错误的是()。

A.要注意掌握一些基本的教育概念、命题或原理

B.要注意掌握一些教育概念、命题或原理背后的理论假设

C.要注意理论可以与实际有一定的差距

D.要注意广泛地阅读教育书刊

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第9题
美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是()。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第10题
超Y理论是建立在()这一人性假设基础之上的。

A.复杂人

B.理性人

C.经济人

D.自我实现人

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第11题
目标管理对人性认识的理论基础是()。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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