您认为所在公司的企业文化建设难点在于()
A.不清楚企业文化的含义
B.企业文化形式单一
C.管理者不够重视员工的想法
D.不知道该怎么做,管理者未主动组织
E.缺乏动力
A.不清楚企业文化的含义
B.企业文化形式单一
C.管理者不够重视员工的想法
D.不知道该怎么做,管理者未主动组织
E.缺乏动力
A.文化建设流于形式,与工作结合不够紧密
B.日常工作太忙无暇顾及文化建设
C.文化建设相关资料内容乏味
D.员工对企业文化的认识不统一,理解不一致
A.加强对企业文化的教育
B.充分合理的利用传播媒体,让员工更加了解企业文化
C.与现代科技相结合,通过新形式增加员工对企业文化的体验
D.鼓励不同的企业之间多进行企业文化交流
E.坚持企业文化传承创新,将企业文化融入工作
A.企业职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分和载体,其目标都是为企 业的发展培养具有较高职业素养和道德水准的优秀员工
B.在企业文化与职业道德的互动过程中,企业经营管理者起着举足轻重的作用
C.企业职业道德建设与企业文化建设,是提升员工道德品质和企业伦理水准的 循序渐进的过程,它们在内容上和形式上彼此融合
D.员工良好的职业道德,只有在优良的企业文化氛围中才能不断地培育和生长
E.两者没有任何关系
A.企业文化是可以策划出来的
B.企业文化必须与中国传统文化相结合,才能让文化更有内涵,更有品位
C.企业文化必须让企业员工认为有效而共享,才能在企业落地生根
D.企业文化就是CIS
A.形成企业文化纲要或有关核心价值观、经营管理理念的规范性文件。
B.开展企业文化培训或学习活动。
C.面向公司内部开展企业文化宣传。
D.向同行公布企业文化建设工作规划。