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[单选题]
不符合奖惩规定制定原则的是（）。
A.坚持“安全生产、人人有责”的原则，全面落实岗位安全责任制
B.坚持健全安全管理规章制度的原则，规范日常工作
C.坚持管生产必须管安全的原则，做到生产和安全的“五同时”
D.安全发展、预防为主
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A.坚持“安全生产、人人有责”的原则，全面落实岗位安全责任制
B.坚持健全安全管理规章制度的原则，规范日常工作
C.坚持管生产必须管安全的原则，做到生产和安全的“五同时”
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A.奖惩分明
B.有章可循
C.违章必究
D.奖惩公平
下列关于行政责任与行政职能、职责和职权的关系，表述不符合规定的是（）。
A．任何行政组织都必须保持职、权、责的平衡和一致，这是公共行政顺利进行的重要保证
B．要把行政机构的权责体系，具体落实到每一个公务人员身上
C．要明确划分各个行政机构的职能以及相应的职责范围，并依据其承担的职能和职责，授予相应的行政职权
D．要建立有关权责一致、平衡的制度保障体系，这些制度主要包括监督、考核、奖惩、升降等
A.安全生产管理
B.过程管控
C.以责论处
D.安全目标管理
A.记大过
B.警告
C.降级
D.记过
合理避税应注意，转移手法必须合理、合法，下列不符合合理避税原则的是()。
A．利用各种延期纳税的途径，实现货币的时间价值
B．少报、瞒报应税收入
C．充分利用各种免税途径减少应税收入
D．善于利用政府为刺激经济发展所制定的优惠税收政策
A.政府资助，奖学金金额有限
B.政府资助取得较难
C.子女能否取得奖学金不确定
D.政府资助，奖学金不是教育资金的来源
E.依赖政府资助，奖学金不符合教育规划的稳健性原则
A.经营风险与财务风险反向搭配是制定资本结构的一项战略性原则
B. 高经营风险与低财务风险搭配是同时符合股东和债权人期望的现实搭配
C. 低经营风险与高财务风险搭配是同时符合股东和债权人期望的现实搭配
D. 高经营风险与高财务风险搭配通常因不符合风险投资者的期望而无法实现
