题目内容
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[单选题]
做薪酬体系适应性验证2(调薪预测和可用度测算)时,最合理的操作步骤是()①数据透视分析三次调薪后薪酬体系覆盖情况,并统计各族群整体的覆盖率及小于P50的比例②汇总看三次调薪的薪酬覆盖情况变化,并初步分析③设计调薪矩阵表④计算1-4年调薪后薪酬分别在薪酬体系中的位置,并初步分析⑤用VLOOKUP函数索引“锁定的位置”⑥运用MATCH、INDEX函数进行公式嵌套计算连续三次调薪的比例、额度、调薪后薪酬及调薪后薪酬在薪酬体系中的位置⑦从细化薪酬标准中引用P25数据,计算第1年到第4年的加薪后薪酬
A.③⑥②①④⑤⑦
B.③⑥②①⑤⑦④
C.③⑥①②④⑤⑦
D.③⑥①②⑤⑦④
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