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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新法中,新人4-12月培训津贴,观察期收展员可以拿()底薪,准收展员拿()底薪

A.30%,70%

B.50%,50%

C.20%,80%

D.40%,60%

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50%50%

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第1题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第2题
新人日常考评挂钩创业津贴()
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第3题
新人入司首月未拿到津贴,次月最高只能拿到1000元津贴()
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第4题
新人待遇由哪几部分组成()

A.初佣

B.续佣

C.新人责任津贴

D.推荐奖

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第5题
新人津贴最长可拿15个月()
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第6题
组经理日常考评挂钩项目()

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

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第7题
自保件不计入新人津贴和组织发展津贴,但互保件可计入()
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第8题
当推荐人与新人于同月入司,则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素()
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第9题
试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴()
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第10题
创新设计的一般技法()

A.适应需求法

B.观察分析法

C.组合创新法

D.以上为正确答案

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第11题
新人在2月11号入司并在入司当月获得FYC1500,那么该新人的新人津贴发放时间在几月()

A.4月

B.3月

C.2月

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