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[判断题]

()《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上,方可享受带薪休假

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作(),可享受带薪年休假。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上,方可享受带薪年休假。()
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第4题
《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。

A.必须

B.同意

C.拒绝

D.服从

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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定:从事特种作业的劳动者()经过专门培训并取得特种作业资格。
《中华人民共和国劳动法》规定:从事特种作业的劳动者()经过专门培训并取得特种作业资格。

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。()
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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报隙

A.一百五

B.一百八十

C.二百

D.三百

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第9题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.不服从用人单位工作安排

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第10题
关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。

A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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