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按照《神东煤炭集团安全文化宣贯培训方案》,2014年公司及基层单位宣贯培训方面的重点工作有哪些?

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第1题
按照《神东煤炭集团安全文化宣贯培训方案》安全文化宣贯工作的保障措施有那些?
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第2题
神东安全文化建设研究项目成果发布后,公司下发了相关资料和文件要求基层单位进行宣贯培训,但部分单位接到通知和相关资料后,都将其直接发到一线工人,并要求基层区队利用班前会组织学习,机关相关部门主要负责考核。你如何看待这一现象?
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第3题
安全文化培训和宣贯应覆盖各级人员,一起开展培训。()
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第4题
安全文化培训和宣贯应覆盖(),并根据不同层次的人员开展针对性培训
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第5题
单位应立足实际,采取多种渠道、多种手段和形式多样的活动来推进安全文化培训与宣贯。()
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第6题
放养运营BP职责有哪些()

A.放养育肥文件及制度宣贯

B.流程及系统优化建议收集

C.组织用户培训系统

D.业务流程执行追踪

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第7题
下列属于施工前期标准员的主要职责的有()。

A.参与工程建设标准的宣贯和培训

B.负责组织工程建设标准的宣贯和培训

C.参与施工图会审,确认执行标准的有效性

D.参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划,确认执行标准的有效性

E.参与工程质量、安全事故调查,分析标准执行中的问题

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第8题
医院人力资源部和各科室主任应在集团制度发布()之内完成对下属员工的制度宣贯及培训工作

A.一周内

B.一月内

C.半月内

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第9题
《国家电网有限公司关于加大安全生产违章惩处力度的通知》中工作要求有哪些()

A.加强宣贯培训

B.加强动态管理

C.加强执行落实

D.加强督导检查

E.加强惩戒力度

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第10题
(《2017年设备规范化管理评审试点工作方案》)评审人员应积极参与各单位设备规范化管理标准的宣贯、培训、审核,稳步推进设备规范化管理工作,使设备管理人员统一认识,减少理解偏差,提升基层单位设备管理水平,并将推进过程中遇到的困难、问题及建议及时向各级设备管理部门反馈。()
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