题目内容
（请给出正确答案）
A．拜尔的工人不会接受以一系列改善的福利来代替他们渴望的工资增加。
B．拜尔的管理部门将会拒绝给它的工人涨工资。
C．在拜尔工作的制造业工人将不会举行罢工。
D．拜尔的总裁有权力来满足他的工人们增长工资的要求。
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A．拜尔的工厂将会开始蒙受更多的损失。
B．拜匀；的管理部门将会拒绝给它的工人涨工资。
C．在拜尔的工厂工作的工人将不会举行罢工。
D．拜尔的总裁有权力来满足他的工人们要求的工资的增长。
E．拜尔的工人不会接受以一系列改善的福利来代替它们渴望的工资增加。
A．在允许公共部门工人罢工的地方，与工人们的合同争端通常无需罢工来解决。
B．在所有行业的公共部门工人的罢工被禁止的地方，不能获得那些工人提供的服务的替代品。
C．当有束缚力的仲裁是解决公共部门的工人劳动争端的唯一可选方法时，有束缚力的仲裁计划会对公共部门的工人更为有利。
D．大多数种类的公共部门的工人在私人部门中没有对应物。
A．在允许公共部门工人罢工的地方，与工人们的合同争端通常无需罢工来解决。
B．在所有行业的公共部门工人的罢工被禁止的地方，不能获得那些工人提供的服务的替代品。
C．当有束缚力的仲裁是解决公共部门的工人劳动争端的唯一可选方法时，有束缚力的仲裁计划会对公共部门的工人更为有利。
D．大多数种类的公共部门的工人在私人部门中没有对应物。
E．地方政府中的工人罢工不可能没有仲裁者协助就被解决。
A．参与。
B．谈判。
C．操纵。
D．强制。
A.规律是发展变化的
B.规律是客观的，不以人的意志为转移
C.规律是主观的，人们可以创造或消天
D.现律是可以被人们认识和利用的
A.有聪慧而不知谦虚涵容，有权势而不知肥进退让，有财富而不知适可而止
B.要知时知量地追求权势与财富
C.做事要有分寸，适可而止
D.一旦实现了目标，就要终止意志
4%的自然失业率表示()。
A．4%的工人没有工作
B．4%生产制造业的工人离开了他们的工作
C．4%的失业人员放弃寻找工作
D．4%的工人在更换工作中，或者他们的失业原因是因为技能已过时了，不符合新工作的需要
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
