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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

凤凰社是华夏保险的荣誉体系,星级越高,荣誉越多,奖励越多,新基本法要求,季度24000P的特殊维持考核仅限哪个星级可用()

A.新人入司可用

B.仅限三星四星级

C.仅限6星级以下特殊维持维持

D.仅限4星级维持使用

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B、仅限三星四星级

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第1题
一季度凤凰社特殊维持原星级需要达成季度标保()

A.15000元

B.18000元

C.20000元

D.22000元

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第2题
新荣誉体系中的忠诚奖励分为哪几个()

A.5年奖

B.10年奖

C.15年奖

D.20年奖

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第3题
华夏在线绩优荣誉体系称作华夏在线“金鹰社()
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第4题
华夏保险湖南分公司营销渠道方案时间:2020年1月1日-12月30日2020年绩优工程专项奖励方案期内()星、()星会员达成季度维持月度固定绩优津贴从总公司800元/月提高至 1000元/月

A.3,4

B.4,5

C.5,6

D.6,7

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第5题
凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员,若在方案期间内,即2020年6月累计有效标保≥()万元,则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

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第6题
凤凰社考核若达不到晋升标准,还可达到____标准维持当前星级,若晋升和维持都没有达到,则降级一星,三星会员降级则脱落()

A.每月6000标保或季度30000元标保

B.每月6000标保

C.每月6000标保或季度24000元标保

D.季度30000标保

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第7题
寿险的《互动专员基本法》将互动产险FYC、互动协同FYC将计入互动专员职级考核,不同职级享受不同的“互动专员福利待遇”,职级越高,能享受到的福利待遇越多()
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第8题
百万圆桌会议(MDRT)是全球公认的保险销售人员荣誉之一,其宗旨是()。

A.倡导一种高标准、职业化的人寿保险销售和服务体系

B.提升会员的专业技能、服务品质、职业道德及其生活品质

C.制定各种规范和要求以及定期举办各种活动

D.为会员提供各种资料

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第9题
新荣誉体系()
A.每年3月.6月.9月和次年1月为季度价值观铜奖评选B.次年2月为价值观银奖、金奖,军功章一等功、二等功、三等功认定时间,即参与真善美奖评选时间C.全体员工D.战功+忠诚E.战功:价值观:金、银、铜军功章:一等功、二等功、三等功真善美奖:华住集团年度最高荣誉,即价值观金奖+军功章一等功忠诚奖:5年、10年、15年F.司龄:0-5年:青铜司龄:5-10年:白银司龄:10-15年:黄金
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第10题
市公司将每周()确定为星级荣誉日,每达成1名星级人力获得费用()元,奖励绩效()元;每少达成1名星级人力扣罚绩效()元

A.二、200、200、100

B.三、100、100、50

C.四、200、100、50

D.六、200、200、50

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