题目内容
（请给出正确答案）
在面临开放的、不可计划的、判断的情境时，最佳决策路径是（）。
A.理性的路径
B.直观的路径
C.碰头会
D.民主的路径
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在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()．
A．工作人员面临的情境
B．使用的辅助工具或工作助手
C．每项行为所需的技能
D．对每种情境须作出的反应行为
E．行为及其结果的标准
A.在所有情境下 表现最佳
B.当员工面临常 规任务时表现最佳
C.当员工面临常规任务时表现最糟糕
D.当员工面临非常规任务时表现最佳
A.仅开放目标客户办理，目标客户具体以办理时系统判断为准
B.订购立即生效，流量资源有效期到当月底，到期自动失效，流量不可共享、不可结转，每月最多可重复订购10次
C.10元10G国内流量放心用
D.流量仅限指定区域内使用，区域指广西区内
(2)()：人们通过观察他人的行为而获得的间接经验会对自我效能感产生重要影响;
(3)()：言语劝说的价值取决于它是否切合实际。缺乏事实基础的言语劝说对自我效能感的影响不大，在直接经验或替代性经验基础上进行劝说的效果会更好;
(4)()：个体在面临某项活动任务时的心身反应、强烈的激动情绪通常会妨碍行为的表现而降低自我效能感;
(5)()：不同的环境提供给人们的信息是大不一样的。某些情境比其他情境更难以适应和控制。当一个人进入陌生而又易引起焦虑的情境中时，其自我效能感水平与强度就会降低。
A-替代性经验;
B-言语劝说;
C-成败经验;
D-情绪反应和生理状态;
E-情境条件;
