首页 > 职业资格考试> 社会工作者
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的()。

A.能力

B.爱心

C.奉献

D.士气

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第1题
当前,困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化:一个人一生中不可能只从事一件工作;另一方面用人单位也有自己的用人观念:在一个人才和知识密集的社会,只要努力去寻找,就能获得企业所需的人才。所以,很多企业在关于内部人员去留问题上,一般不会主动挽留某人;而在选拔管理人员时,倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法()

A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论,应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第2题
下列对于员工培训的表述正确的是()。

A.员工培训主要考虑社会需要

B. 员工培训是人力资源开发的重要手段

C. 员工培训方向应多样化

D. 职业培训是员工的义务和权利

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第3题
人力资源的观点是一种发展的观点。强调人是所有组织、所有社会的核心资源,关心员工的成长和发展,以获得更强的能力、更多的创造、更大的成就。()
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第4题
()依照职业标准牵头组织开发教学等相关标准。

A.国务院人力资源社会保障行政部门

B.国务院教育行政部门

C.社会培训评价组织

D.行业组织

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第5题
在社会服务机构中,建立社会工作专业督导制度有助于机构的正常运转,保障不同部门和员工个人的工作能够充分协调和整合。一般而言,机构都会赋予督导者()的权威和责任,促进机构工作的顺利完成。

A.知识上

B.技术上

C.行政上

D.咨询上

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第6题
下列属于个案社会工作的优势的是()。

A.个案社会工作者更容易与案主建立起密切的专业关系

B.个案社会工作容易解决大范围的社会问题

C.个案社会工作可以充当解决复杂社会问题的主角

D.个案社会工作不需要配置较多的人力资源

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第7题
被称为社会工作灵魂和统帅的是()。

A.社会工作理论

B.社会工作价值

C.社会工作方法

D.社会工作技巧

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第8题
残疾人社会工作具有社会控制的功能。()
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第9题
矫治社会工作是为特殊社会弱势群体——罪犯或违法人员提供的福利服务。()

矫治社会工作是为特殊社会弱势群体——罪犯或违法人员提供的福利服务。()

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第10题
医疗社会工作一般采用的是社会诊断和社会治疗等专业性更强的特殊方法,而不采用个案社会工作、小组社会工作等传统社会工作方法。()
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