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[多选题]
下列对于员工培训的表述正确的是（）。
A.员工培训主要考虑社会需要
B. 员工培训是人力资源开发的重要手段
C. 员工培训方向应多样化
D. 职业培训是员工的义务和权利
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A.员工培训主要考虑社会需要
B. 员工培训是人力资源开发的重要手段
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D. 职业培训是员工的义务和权利
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更多“下列对于员工培训的表述正确的是（）。 A. 员工培训主要考虑…”相关的问题
A.业务指导重点是督促员工学习、掌握相关知识和技能
B.与培训相比，业务指导是长期的
C.增加被指导人的激励性是业务指导的原则之一
D.以上都对
A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
A.严格的内部控制政策、职责划分和要求员工休假
B.严格的内部控制政策和对于不道德行为进行处罚
C.员工培训、职责划分和对于不道德行为进行处罚
D.聘用有道德感的员工、员工培训和职责划分
A.中心问题是提高劳动生产率
B.开展动作研究，制定科学的作业方法
C.提出了有差别的计件工资制
D.科学地选择与培训工人
E.强调非正式组织的作用
A.组织制定本单位的安全生产规章制度
B.组织制定本单位的事故应急救援预案
C.亲自为员工讲授安全生产培训课程
D.保证本单位安全生产投入的有效实施
A.它有效地运用密集性群体讨论的方式
B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为
C.它可用来选拔员工，也可以进行培训诊断
D.它可以用来判断被评价者所具有的个性特征
E.考官可以在现场临近观察并直接写出评定意见
A.员工自行组织自学，以改善工作业绩，属于培训
B.只需要对基层员工进行培训和开发
C.培训与开发的最终目的是提升企业整体业绩
D.与员工工作间接相关的内容不应当包括在培训的范围之内
以下关于考评周期的表述，不正确的是()。
A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的
C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
A.在改善行动前，该流程的现状表现怎么样
B.对改进后的流程，员工是否得到了正确的培训
C.改进行动对于流程表现的影响是什么
D.和c
