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[单选题]
腾讯公司的创业团队多年来十分稳定,与其利润分配机制的有效性是分不开的。它体现了高绩效创业团队()的特质。
A.优势互补
B.共同愿景
C.公平利益
D.良好沟通
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A.优势互补
B.共同愿景
C.公平利益
D.良好沟通
A.形成阶段、波动阶段、稳定阶段、成熟阶段
B.波动阶段、修正阶段、稳定阶段、成熟阶段
C.了解阶段、融合阶段、稳定阶段、成熟阶段
D.波动阶段、形成阶段、稳定阶段、成熟阶段
A.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等,有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时,团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突,团队成员结构较稳定
D.稳定性较好,组织结构紧密,向心力强,主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
A.委员会核保
B.快速单位核保
C.网络核保
D.外勤核保