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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

战略管理,重要是指的()过程。

A.战略制定

B.战略分析

C.战略计划

D.战略研究

E.战略实行

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第1题
绩效计划制定的原则主要是()

A.绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程

B.绩效计划是管理者与员工单向沟通的结果

C.绩效计划必须与组织战略相联系

D.绩效计划必须与管理策略相联系

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第2题
关于《卓越绩效评价准则》的说法,正确的有()。

A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求

B.所谓结果,主要是指组织的财务绩效

C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

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第3题
2015标准要求最高管理者“确保质量管理体系要求融入与组织的业务过程”,这里的业务是指()。

A.组织的战略管理

B.组织的日常管理

C.组织的营销活动

D.涉及组织存在目的的核心活动

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第4题
管理会计中的()是指针对企业未来经营活动所面临的问题,由各级管理人员做出的有关未来经营战略、方针、目标、措施与方法的决策过程。

A.规划分析

B.可行性分析

C.决策分析

D.投资分析

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第5题
管理会计建设分阶段不断完善的过程包括()

A.从管理需求入手,定位组织责任,设计价值指标和维度

B.根据组织和指标的设计,决定如何对指标进行分析和改进

C.完善全面预算和绩效管理体系

D.对管理决策和公司战略的支持

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第6题
根据《管理会计应用指引第700号-风险管理》,企业实施风险管理应当遵循融合性原则,主要是指()。

A.企业风险管理应覆盖企业所有的风险类型、业务流程、操作环节和管理层级与环节

B.企业应对风险进行评价,确定需要进行重点管理的风险,并有针对性地实施重点风险监测,及时识别、应对

C.企业风险管理应与企业的战略设定、经营管理与业务流程相结合

D.企业应权衡风险与回报、成本与收益之间的关系

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第7题
管理者做绩效管理的目的主要是()。

A.战略目的

B.管理标准

C.员工发展

D.评估绩效

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第8题
在竞争战略中,资源配置主要是指()的问题。

A.投资组合问题

B.产品和市场寿命周期问题

C.职能的综合与平衡问题

D.竞争对手结构问题

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第9题
整个企业运营等计划活动都按照既定的战略予以实施的全部活动过程是指()

A.战略制定

B.战略实施

C.战略评价

D.战略变革

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第10题
战略管理是企业内各方面高度相互作用的过程()
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第11题
GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的过程型要求包括()。

A.领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、经营结果

B.战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果

C.领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进

D.领导、战略、顾客与市场、过程管理、测量分析与改进、经营结果

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