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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程，也是编写职位说明书的基础。

A.职位评价

B.因素比较法

C.排列法

D.工作分析

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更多“()是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务…”相关的问题

第1题

内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量，保护()，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。

A.工作效率

B.资产的安全、完整

C.会计凭证

D.会计账簿

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第2题

()是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。

A.内部会计控制

B.内部会计监督

C.内部稽核制度

D.内部审计制度

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第3题

在培训需求信息收集方法中，关键事件法是指通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因，解决问题，直至找出部门和个人培训需求。（)

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第4题

内部控制制度是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。（）此题为判断题(对，错)。

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第5题

理财规划是指个人或者专业人士、专业机构根据生命周期理论，依据个人或家庭的（），运用规范的、科学的

方法，并遵循特定程序制定的切合实际、可操作的某一方面或一系列相互协调的规划方案。

A.财务状况

B.非财务状况

C.财务及非财务状况

D.婚姻状况

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第6题

（)是指从供应链下游至上游识别一个特定的单元或一批产品来源的能力，即通过记录标识的方法回溯某个实体来历、用途和位置的能力。

A.监督

B.追溯

C.跟踪

D.调查

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第7题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种（)，通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A.措施

B.方法

C.资源

D.制度

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第8题

通过度量衡的方法，测量每一个观察单位的某项研究指标量的大小，得到的一系列数据。

A.计量资料

B.计量计划

C.收集资料

D.统计资料

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第9题

流通合格率RTY是－种常用的六西格玛度量指标，对其描述正确的有（）。 A.RTY指通过检验的最终合格单

流通合格率RTY是－种常用的六西格玛度量指标，对其描述正确的有（）。

A.RTY指通过检验的最终合格单位数与过程全部生产单位数的比率

B.RTY不涉及生产过程中的子过程，是与商品流通有关的测量指标

C.RTY是－种能够找出过程中返工、返修或报废的地点和数量的度量方法

D.六西格玛质量水平对应的RTY等于百万分之3．4

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第10题

四叶玫瑰数是指四位数各位上的数字的四次方之和等于本身的数。编写函数，判断某个四位数是不是四叶玫瑰数，如果是则返回1，否则返回0。在主函数中调用此函数找出所有的四叶玫瑰数并输出。

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第11题

公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具，通过（）等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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