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[主观题]

电力营销竞赛共设()三个奖项

电力营销竞赛共设()三个奖项

A.优胜奖

B.优秀个人奖

C.竞赛优胜奖

D.优秀集体奖

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第1题
开展()工作,可以全面掌握电力营销工作情况,促进营销管理规范化、制度化。

A.用电普查

B.营销稽查

C.电力营销竞赛

D.电力基础资料管理

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第2题
哪些情形可以取消其电力营销竞赛资格?

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第3题
电力营销竞赛优秀集体奖的评定条件是什么?

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第4题
电力营销竞赛的考评项目及内容有哪些?

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第5题
电力营销竞赛优秀个人奖的奖励对象有哪些?

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第6题
开展电力营销竞赛是为了加强电力营销管理基础建设,突出(),不断改革粗放型、分散型的营销管理办法,实现集约型、服务型的管理模式。

A.部门管理

B.流程管理

C.结果管理

D.过程管理

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第7题
抄表数据校核结束后,应根据抄表记录、工作传票、电力营销信息系统客户档案、《电费计算操作手册》等在多长时间内完成电量电费核算工作。()

A.抄表当天

B.一个工作日

C.两个工作日

D.三个工作日

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第8题
管理者对营销人员实施的竞赛激励属于()。

A.整合激励

B.工作激励

C.物质利益激励

D.社会心理激励

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第9题
发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。
发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。

A.营销岗

B.录入岗

C.调查岗

D.审批岗

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第10题
景区扩展产品中,对景区的管理包含三个层面,分别是()。
景区扩展产品中,对景区的管理包含三个层面,分别是()。

A.对员工的管理

B.对中间商的管理

C.对景区的管理

D.对营销渠道的管理

E.对游客的管理

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