更多“主管个人当月有增员，品管得分（）”相关的问题
第1题
主管个人10日后才达成个人月度举绩，品管得分（）
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第2题
新人月度新增3人，当月品管考核得分加（）
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第3题
某主管在4月当月有效新增1人，应该获得多少品管分（）
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第4题
上岗证主要用于公司内部所有从事与产品质量有关的（)（不含工程师;工序主管以上级别的人员)。
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第5题
新人在2月入司并达成星级人力，3月增员1人并在入司当月达成长举人力，问推荐人能不能获得潜力新人奖能获得多少潜力新人奖（）
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第6题
《JBQES3-CW-04差旅费报销管理制度》规定：报销人报销费用弄虚作假，一经发现查证属实一律开除，除扣除虚假费用外另扣当月绩效得分10分；直接主管承担连带责任，扣当月绩效得分5分（）此题为判断题(对，错)。
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第7题
新人个人月度活动量低于（）访，当月新人日常考评得分扣减
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第8题
以下对增员津贴享受条件描述正确的是（）
A.增员人在奖金发放当月在职
B.被增员人在奖金发放当月在职
C.被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级
D.被增员人首次入司
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第9题
新人正式签约且当月绩优，可获得AMS积分（）。增员积分无上限
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第10题
主管辅导津贴中，直辖组属员当月FYC达到星级人力（含准收展员）标准，奖励（）
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第11题
主管系列辅导津贴发放标准—直辖组属员当月达成星级人力发放辅导津贴300元，如准收展员达成星级人力是否发放辅导津贴（）
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