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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《劳动合同法》中关于试用期设置，错误的是（）

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长为六个月

D.不同劳动合同主体均需签订试用期

答案

D、不同劳动合同主体均需签订试用期

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第1题

《劳动合同法》第十九条规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合

同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"关于这个条文，下列哪一选项是错误的？

A．该条规定不属于法律原则

B．该条规定属于法律规则中的授权性规则

C．该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D．审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用

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第2题

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上，不满三年的，试用期不得超过二个月。（）

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第3题

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的, 试用期()。

A.不得超过1个月

B.不得超过2个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

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第4题

《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

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第5题

根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，与饭店签订了3年固定期限劳动合同的员工，其试用期不得超过()个月。

A.6

B.3

C.5

D.2

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第7题

根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（)。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第8题

《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过（)

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第9题

劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过（)个月”。A.一B.二C.

劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过()个月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

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第10题

根据新《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A.15 天

B.20 天

C.1 个月

D.2 个月

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第11题

甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，乙的试用期不得超过（)个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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