题目内容
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[单选题]
根据新《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）
A.15 天
B.20 天
C.1 个月
D.2 个月
答案
C、1 个月
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劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过()个月”。
A.一
B.二
C.三
D.六
A．该条规定不属于法律原则
B．该条规定属于法律规则中的授权性规则
C．该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D．审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
A.相关用人单位
B.劳动行政
C.用人单位和职工代表组成的
D.职工代表
根据劳动合同法的规定：()必须依法进行，必须满足法律规定的条件。
A.协商解除劳动合同
B.单方解除劳动合同
C.过错性解除劳动合同
D.履约期满后终止劳动合同
