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近几年，人力资源规划在企业中的发展趋势是什么样的？

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更多“近几年，人力资源规划在企业中的发展趋势是什么样的？”相关的问题

第1题

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

A.一般地位

B.特殊地位

C.重要地位

D.必要地位

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第2题

企业规划在今后5年内所应达到构技术水平、产品质量名次、企业在消费关心目中的形象等目标为要求属于战略目（）

A.效益性目标标体系中的

B.发展性目标

C.竞争性目标

D.利益性目标

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第3题

人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（)等。

A.利用研发中心对科技人员进行培训

B.各种开发人的潜能的方法的出现

C.网上在线培训的快速发展

D.企业大学和企业经营战略更加密切结合

E.企业外包培训开发的增长

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第4题

不同站点的设备的IP地址可以规划在同一网段（子网)内。（)

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第5题

人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用（)？

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

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第6题

EMB6116风扇HFCD,规划在（)槽位。

A.10

B.11

C.12

D.13

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第7题

详细规划在城镇开发边界外指（)。

A.村庄规划

B.总体规划

C.郊野规划

D.乡村规划

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第8题

外部人力资源供给预测的影响因素包括（）

A.全国性因素

B.地域性因素

C.人口发展趋势因素

D.工会因素

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第9题

哪些外部因素正在影响该公司的人力资源实践？该公司如何应对这些发展趋势？

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第10题

市场营销计划在企业的计划体系中，处于极其（）的地位，企业内部的各种计划都要围绕营销计划来开展。

A.一般

B.重要

C.战略

D.从属

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