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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

外部选聘的优点包括:()。

A.有利于调动员工积极性

B.具备难得的“外部竞争优势”

C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于保证选聘工作的正确性

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第1题
与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第2题
内部提升的主要优点有()

A.被聘者迅速展开工作

B.有利于调动员工积极性

C.保证选聘工作正确性

D.能够为组织输送新鲜的血液

E.选择的范围大

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第3题
英美治理模式的优点是()。

A.分散投资风险

B.外部监督弱

C.有利于长远发展

D.提高交易效率

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第4题
外部招聘具有的优点是()。

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.有利于鼓舞士气,提高工作热情

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第5题
简述外部选聘的优势?

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第6题
简述外部选聘的局限性?

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第7题
建设工程组织管理模式的平行承发包模式的优点主要包括()。

A.有利于缩短工期

B.有利于合同管理

C.有利于投资控制

D.有利于业主选择承建单位

E.有利于质量控制

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第8题
研讨法的优点包括()。

A.形式多样适应性强

B.多向式信息交流

C.有利于大面积培养人才

D.有利于培养学员综合能力

E.加深学员对知识的理解

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第9题
ETF的优点包括()?

A.交易灵活,成本低廉

B.有利于分散投资,避免个股风险

C.减少人工操作风险,运作透明

D.确定能盈利

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第10题
外部招聘的优势包括().

A.带来新思想和新方法

B.树立形象的作用

C.外部招聘成本比较小

D.存在着较小风险

E.有利于招聘一流人才

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