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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

实施人力资源外包的优点在于（)。

A.可以得到外部(社会)专业化的人力资源服务

B.可以获得最新的人力资源信息技术

C.可以消除时间压力，提供及时服务

D.可以节约管理成本

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第1题

人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成，若遇到特殊情况，可自行延长项目时间。（)

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第2题

部内培训的最大优点在于针对性强，容易实施，也比较容易取得实效。（）

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第3题

与埋弧自动焊相比，手工电弧焊的优点在于（)。

A.焊接后的变形小

B.适用的焊件厚

C.可焊的空间位置多

D.焊接热影响区小

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第4题

客户与人力资源外包服务机构签订人力资源外包合同时，应明确双方的权利和义务，合同的变更、终止和违约责任等条款。（)

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第5题

与施工总承包模式相比，施工总承包管理模式的优点在于（)。

A.缩短建设周期

B.有效地降低了业主控制总投资的风

C.分包合同价对业主是透明的

D.减轻了业主方的管理及组织协调工作

E.当分包单位与业主直接签约时，施工总承包管理单位不必承担该分包单位实施工程的质量责任

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第6题

（)是人力资源短缺时的管理决策。

A.业务外包

B.消耗

C.减少工作时间

D.永久性解雇

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第7题

人力资源规划的内容有（）

A.分析归类

B.平衡计划

C.培训发展

D.外包

E.协同

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第8题

一般纳税人提供人力资源外包服务，选择简易计税方法，依照（)的征收率计算缴纳增值税。

A.3%

B.2%

C.5%

D.6%

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第9题

中性点经消弧线圈接地方式有着中性点不接地方式的主要优点：______，______，避免过电压，单相接地

故障下可运行______，可靠性高，______，同时在于其能迅速补偿中性点不接地系统______，减少______的发生。

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第10题

外包可以降低营运成本、提高品质、集中人力资源、提高顾客满意度。（）

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