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[判断题]

部内培训的最大优点在于针对性强,容易实施,也比较容易取得实效。()

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第1题
部内培训最大长处在于针对性较强、容易实行,也比较容易获得实效。()
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第2题
杂志广告与电视、互联网广告相比最大的优点是()。

A.针对性强、保存期长

B.灵活、及对、广泛、可信

C.选择性强

D.表现力高

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第3题
下列哪个不属于二手资料的优点()。

A.资料来源多

B.资料收集费用少

C.资料针对性强

D.资料收集时间短

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第4题
以下哪些选项属于内部自行策划的优点?()

A.熟悉情况

B.针对性强

C.保密性好

D.节省费用

E.灵活方便

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第5题
根据下面内容,回答下列各题: 某公司是-家新建企业。为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育工作开始,推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制定方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在-些疑问,需要予以澄清确认。 关于组织质量教育培训的范围,正确的是()。

A.包括公司全体员工,涵盖高层领导

B.专门针对质量专业人员

C.主要针对基层员工

D.重点在于中层以上干部

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第6题
针对不同的客户,提供相应的客户服务,针对性强,客服人员更容易得到客户的认可。()
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第7题
以下促销方式中属于推销方法灵活,针对性强,容易促成及时成交的促销方法是()。

A.人员推销

B.营业推广

C.公共关系

D.广告

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第8题
差异性市场策略具有针对性强,销量高且稳定的优点,因此在保险业得到广泛的运用。它适用于()。A.资

差异性市场策略具有针对性强,销量高且稳定的优点,因此在保险业得到广泛的运用。它适用于()。

A.资金投入或人力资源有限的保险公司

B.实力雄厚的保险公司

C.新兴的保险公司或规模较小的保险公司

D.产品渗透率很高的保险公司

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第9题
在员工培训过程中,最容易被忽视的影响员工共培训的主观因素是()。

A.方案的针对性

B.方案的可行性

C.员工的可接受性

D.培训方法的选择

E.培训低档的选择

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第10题
专题安全教育培训工作针对性强,效果比较突出,通常开展的内容有()、()、()、()等。

A.安全知识竞赛比武

B.法律法规及规章制度培训

C.事故案例培训

D.三新安全教育培训

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第11题
选择内部师资进行培训的特点是:()。

A.授课人责任心强

B.培训具有针对性

C.受组织现有状况的影响比较大,思维有惯性

D.缺乏培训经验

E.费用较高

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