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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有效性评价的常用方式()。

A.360度反馈方式

B.双向评估

C.成果考核方式

D.效力增强法

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更多“有效性评价的常用方式（)。A、360度反馈方式B、双向评估C…”相关的问题

第1题

绩效考评的常用方法有（）。

A.平衡计分卡

B.KPI考核法

C.360度绩效考核法

D.图尺度评价法

E.要素评定法

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第2题

本着"公平、公正、公开"的原则，360度反馈评价不应采用匿名的方式。（)

本着"公平、公正、公开"的原则，360度反馈评价不应采用匿名的方式。()

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第3题

通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（）。

A.360度评估法

B.行为对照表法

C.行为锚定评价法

D.目标管理评估法

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第4题

培训有效性评估的方法有（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.测试法

D.绩效考核法

E.360度考核

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第5题

()是评价领导活动有效性的基本维度，反映领导活动进行的状态与结果。

A.领导方式

B.领导效能

C.领导艺术

D.领导效率

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第6题

平安预评价和平安验收评价中划分评价单元的方式有所不同，以下划分评价单元的方式中，属于平安预评价的是（）。

A.自然条件

B.辅助设施配套性

C.危险有害因素分布的状况

D.应急救援有效性

E.根本工艺条件参考

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第7题

拉牵加固常用的方式可采用（）、（倒）、（）、（）或反。

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第8题

360度绩效评估包括同事.下属.项目管理者甚至顾客的评价。（)

360度绩效评估包括同事.下属.项目管理者甚至顾客的评价。()

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第9题

绩效管理中常用的工具包括（）

A.工作日志

B.PPI

C.360度测评

D.专业度评估

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第10题

360度反馈评价的方法主要包括（)。

A.项目设计

B.实施评价

C.效果评价

D.实施反馈实施反馈

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第11题

360度考评的缺点包括()。

A.360度考评侧重于综合评价

B.360度考评的信息来源渠道广

C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多

D.360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料

E.在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象

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