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[多选题]
下列关于员工福利制度特征的说法，不 正确的是()。
A.员工福利属于工资范畴
B. 员工福利以劳动关系的建立为前提
C. 福利支付对象仅限员工本人
D. 具有现期支付的特征
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B. 员工福利以劳动关系的建立为前提
C. 福利支付对象仅限员工本人
D. 具有现期支付的特征
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A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息，所有员工对自己的薪资负有保密责任
A.公务员最本质的特征是纳入国家行政编制
B.某国有企业员工小王被调入某行政机关担任主任科员
C.曾受过行政处罚的小张，可以被录用为公务员
D.公务员小李解除撤职处分后，自动恢复原职务
A.表面看来福利制度是在济贫，实际上由于政府发放的救济金数额较少，只能使穷人维持生存，这样反而造就了一个贫困阶层。这种观点属于福利制度贫困论
B.贫困功能论认为占主导地位的社会制度是造成贫困的基本原因
C.社会制度贫困论认为贫困现象发生的原因在于个人而非社会
D.贫困文化论认为贫困的存在是因为它发挥着某些有利于该社会运转的功能
关于延期支付的特征，下列说法有误的是()。
A．等价交易，即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付，既要满足企业发展需要，又要满足个人发展需要
B．预期兑现，属于既得权益，既得权益的实现将面临很多风险，员工需要同企业共同承担风险
C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
D．参与企业利润和股份的期权分配
A.住宿舍员工不缴纳暖气费
B.入住员工按月交纳住宿费，统收部分从当月工资中直接扣除
C.自理部分每月按时交公寓收费处
D.每次费用交纳期为本月15日至次月14日
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
下列关于节约的说法中，正确的是()．
A．在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
B．靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富
C．节约与否应该由员工自己决定
D．节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
下列关于节约的说法中，正确的是()。
A．在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
B．靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富
C．节约与否应该由员工自主决定
D．节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高的要求
B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性
