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[单选题]

管理人员开发中常见的评价中心技术是()。

A.管理游戏

B.情感互动

C.科学实验

D.职务轮换

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第1题
()主要是通过模拟一些典型的与实际的工作情境,例如无领导小组讨论与有领导小组讨论等,让被开发的管理人员置身其中,对各种问题做出相应的分析与问题解决。

A.职务轮换开发

B.敏感性训练

C.晋升开发

D.评价中心技术

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第2题
在评价中心技术的()测评活动中,被试者假定为接替或者顶替某个管理人员的工作。主试人观察被试者对文件处理是否有轻重缓急之分,能否有条不紊的处理。

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第3题
数字化管理的架构中后端是指()
A、以站为中心,辐射延伸到单井和单井管线

B、以油气藏研究为中心,辐射延伸到经营管理和决策支持,涵盖油气藏勘探、开发效益评价、开发方案部署、经营和决策的过程管理

C、油田公司的生产指挥系统

D、安全环保监控

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第4题
评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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第5题
()是一种程序,而不是一种具体的方法。在这种程序中,主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第6题
常见的评价者误区中,评价者因评价对象在某一方面做的不错而对其整个考核期的整体考核结果给予好的评价,即“一好百好,一俊遮百丑”,此误差属于是()。

A.晕轮效应

B.中心化倾向

C.首因效应

D.宽大化倾向

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第7题
外包呼叫中心/云呼叫中心的资费包含()。

A.外包呼叫中心平台的投资/运维费用

B.语音/数据电路费用

C.平台管理人员费用、业务管理/人员费用及具体业务规模/开发维护费用

D.专线费用

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第8题
开发岗位能力素质模型过程中的分析过程中,分析过程中有效性最高的方法是()。

A.通过评价中心的手段

B.目标推导

C.参考业界实践

D.行为事件访谈

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第9题
在评价中心技术中,现代汽车司机执照考试,也是有一种对汽车驾驶能力的()

A.情境模拟测评

B.环境模拟测评

C.期望模拟测评

D.行为模拟测评

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第10题
环境影响评价是多学科组成的综合技术,其工作内容是()。

A.对已建项目进行全方位的评价

B.对拟建项目的社会效益进行评价

C.针对开发建设项目预测其未来的影响

D.针对开发建设项目评价其已造成的影响

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