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[单选题]
开发岗位能力素质模型过程中的分析过程中，分析过程中有效性最高的方法是（)。
A.通过评价中心的手段
B.目标推导
C.参考业界实践
D.行为事件访谈
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A.通过评价中心的手段
B.目标推导
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A.员工职业发展的目标
B.员工职业发展的现状
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A.在访问数据库之前，通过数据处理来批准终端用户的只读应用。
B.同时更新的控制措施正常运行。
C.终端用户的应用程序在输入主机之前就在微型电脑中生成并经过了测试。
D.采用相关数据库模型以便同时为多个用户提供服务。
A.社会环境
B.生态环境
C.城市发展
D.土地开发
某组织使用数据库管理系统(DBMS)来作为数据仓库，反过来DBMS又为终端用户开发各种应用软件提供支持。这些软件是使用第四代编程语言开发的，有一些软件可以更新数据库。在评估进入和使用数据库的控制措施过程中，审计人员应该最先考虑：
A.在进行数据库之前，通过数据处理来批准终端用户的只读程序。
B.同时更新的控制运行正常。
C.终端用户的程序在输入主机之前就在微型电脑中生成并经过了测试。
D.采用相关数据库模型以便同时为多个用户提供服务。
A．基于岗位的工资制度
B．基于能力的工资制度
C．计件工资制
D．提成工资制
A.多层人工神经网络模型可以有很强的特征学习能力。
B.深度学习模型对原始数据有更本质的表达。
C.深度神经网络可以采用逐层训练方法进行优化。
D.训练时可以将上层训练好的结果作为下层训练过程中的初始化参数。
