题目内容
（请给出正确答案）
企业成立的法定条件是()。
A.企业资格
B．注册资本
C．专业的专职技术人才数量
D．未发生过重大工程质量事故
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A.物业服务企业以欺骗手段取得资质证书
B.物业服务企业将一个物业管理区域内的全部物业管理一并委托给他人
C.物业服务企业挪用专项维修资金，情节严重
D.超越法定职权作出物业服务企业资质审批的决定
E.违反法定程序作出物业服务企业资质审批决定F.对不具备申请资格或不符合法定条件的物业服务企业颁发资质证书
A.存款类金融机构的总资产在人民币100亿元以上或注册资本不低于人民币3亿元
B.近3年内在经营活动中没有重大违法记录，信誉良好
C.上一年度记账式国债业务综合排名还应当位于前25名以内
D.申请机构是在中国境内依法成立的金融机构
E.具有较强的风险控制能力，信息化管理程度较高|
A.聘请非法律专业的在校大学生兼职企业法律顾问
B.聘请社会中的专职律师担任企业临时法律顾问
C.成立法律顾问机构，招聘法律顾问或由企业内部具备法律执业资格的员工担任企业的法律顾问
D.低薪聘请被吊销法律执业资格的律师担任企业法律顾问
A.直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护，以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项
B.有限自然资源开发利用、公共资源配置，以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等
C.提供公众服务并直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格资质的事项
D.直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品需按照技术标准通过检验等方式进行审定的事项
E.企业或其他组织的设立需要确定主体资格的事项
A.①新成立的企业。最迫切的用途是人力资源招聘方面，职位分析的结果能提供招聘人员的职位职责和任职资格即可
B.②企业战略调整、业务发展。工作内容和工作性质发生了变化
C.③技术创新和提高劳动生产率。需重新定岗定员，变更职位
D.④建立企业制度。如绩效考核、晋升、培训机制建设
E.⑤企业没有进行过职位分析。人力资源管理工作混乱
A.依法登记领取营业执照的个人独资企业
B.依法登记领取营业执照的合伙企业
C.依法成立的社会团体的分支机构、代表机构
D.依法设立并领取营业执照的法人的分支机构
A.营业执照，组织机构代码证，或以上证照合一的营业执照
B.批准其经营进出口业务的批文
C.企业成立的批文，批准证书或备案回执
D.办理国际结算业务授权书
A.直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系到人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项
B.有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项
C.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项
D.直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项
E.企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项
预期承诺的依据不包括()
A．集体协议、劳动合同或专项企业规章约定的条件
B．法律明文规定的条件和商定条件
C．法定条件和约定条件
D．法律明文规定的条件、和企业签订协议规定的条件、国际惯例
