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[多选题]

广义的劳动标准包括()。

A.劳动关系市场运行标准

B.劳动力等级评价标准

C.劳动关系运行标准

D.劳动条件标准

E.劳动关系学科评价标准

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第1题
劳动法的内容极为丰富,包括()。

A.劳动关系

B.劳动法律事件

C.劳动标准

D.劳动法律制度

E.劳动合同

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第2题
职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保存劳动关系的,单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续,并提交?市住房公积金单位账户封存清册?()
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第3题
职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的,单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续,并提交()。

A.《XX市住房公积金个人账户封存清册》

B.《XX市住房公积金单位账户封存清册》

C.《XX市住房公积金单位和个人账户封存清册》

D.《XX市住房公积金单位账户集中封存清册》

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第4题
职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的,单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续,并提交《XX市住房公积金单位账户封存清册》。()
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第5题
基于劳动关系评价用人单位劳动标准的实施效果,维度之一是考察职工职业技能和文化生活情况,包括()等。

A.是否重视职工职业生涯规划情况

B.是否重视职工培训,并且按规定提取职工教育经费

C.是否有职工活动场所,经常开展职工文化体育活动,活跃职工业余文化生活

D.是否重视职工生活保障工作,有无重大食物中毒和群发性传染病疫情发生等

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第6题
工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故,其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病()
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第7题
符合下列()情形的,职工所在新单位应当办理职工住房公积金账户转移手续,并提交《XX市住房公积金个人账户市内转移清册》。

A.职工在本市范围内调动工作的

B.单位合并或者分立的

C.单位破产的

D.集中封存户职工与新单位建立劳动关系的

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第8题
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。

A.《工会法》

B.《劳动关系调整法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动标准法》

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第9题
根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,对中小学违法组织学生从事接触易燃、易爆、有
毒、有害等危险品的劳动,要按学校隶属关系追究()人民政府主要领导人和同级人民政府教育行政主管部门负责人和学校校长的行政责任。

A.县(市、区)、乡(镇)

B.设区的市

C.省、自治区、直辖市

D.地力各级

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第10题
工资是指基于劳动关系,用人单位依据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。

A.口头约定

B.双方协商

C.用人单位的标准

D.合同约定

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第11题
事实劳动关系包括以下情形()。

A.无书面劳动合同而形成的事实劳动关系

B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系

C.双重劳动关系而形成的事实劳动关系

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