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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下为组织行为学研究基础的假设的是（）

A.行为的可预测性

B.行为的因果性

C.行为的多样性

D.行为的可概括性

答案

D、行为的可概括性

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第1题

组织行为学关于个体特性的基本假设是什么？

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第2题

组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为的规律性。（)

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第3题

研究组织的运行及其规律的学科是()。

A.社会学

B.管理学

C.组织行为学

D.市场营销学为了证明某个观

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第4题

以下对组织行为学分析层次的描述，不正确的是（)。

A.组织行为学分析的三个分析层次是个体、群体、组织

B.组织中的个体、群体行为研究是组织行为学微观理论

C.个体、组织、社会也是组织行为学分析的三个层次

D.组织分析是组织行为学的宏观理论

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第5题

组织行为学的研究内容包括（）

A.组织

B.领导

C.激励

D.个体

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第6题

组织行为学研究的基本内容是在组织中，人与人之间的各种心理现象，包括个体心理、群体心理、领导心理和（)。

A.组织心理

B.环境心理

C.层次心理

D.管理心理

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第7题

把组织行为学的硏究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类

A.硏究目的

B.硏究可控性

C.应用的广度

D.规范程度

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第8题

简述组织行为学内涵、主要内容及研究方法。

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第9题

莱维特1958年出版（)一书，标志管理心理学成为一门新的学科。

A.《现代管理心理学》

B.《国民财富的性质和原因的研究》

C.《组织行为学》

D.《心理学与工业效率》

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第10题

下面关于“性别”这一自变量的组织行为学研究结论中，错误的是（)？

A.男性在工作业绩上通常高于女性

B.在动机模式上存在差异：女性更倾向于遵从权威，男性则更进取

C.女性的缺勤率要高于男性

D.在流动率方面，两性员工的差异并不明显

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第11题

PICOT是一种以循证医学为基础的组织结构化问题的研究方法T代表（）

A.研究人群

B.干预措施

C.对照组

D.结果

E.时间

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