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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在管理工作中,集中体现管理者素质和管理能力,实现管理效率和效果的核心环节是()

A.组织职能

B.指挥职能

C.控制职能

D.领导职能

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第1题
决策同主观因素最密切相关,比其他管理行为更依靠于管理素质,特别是管理者的()。

A.知识素质

B.能力素质

C.思想和道德素质

D.文化素质

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第2题
组织结构的构成因素包括()。
组织结构的构成因素包括()。

A、管理层次

B、管理跨度

C、管理职责

D、管理者素质

E、管理部门

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第3题
泰罗科学管理的原则是()。

A.作业管理

B.将企业中管理的职能与一线工人的作业职能区分开来

C.制定科学的工作方法

D.从工人素质上找到管理赖以发挥长久作用的基础

E.将管理者和管理对象高度统一起来,以便管理的各项措施的顺利实施

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第4题
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。

A.所有权与管理权相结合

B.管理者忠于职守而不是忠于某个人

C.把责任和权力作为明确规范而制度化

D.以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质

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第5题
下列关于正式和非正式组织表述对的是()。

A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系,也也许存在竞争关系

C.既然有正式组织,就不应当存在非正式组织

D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织作用

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第6题
煤矿企业、矿井应坚持“科技、投入、管理、素质”并重,保证瓦斯治理措施的落实,把瓦斯综合治理纳入日常安全生产工作中。()
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第7题
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重
对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高;但是他们总也得不到上级的褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是:()

A.该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩。

B.这个部门人员的素质太低,能力有限,不能很好的完成任务。

C.该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。

D.不一定是人的问题,有可能是所处的环境对他们不利。

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第8题
绩效管理能建立管理者和员工的合作伙伴关系,绩效考核经常使管理者与员工关系紧张。()
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第9题
汽车客运站的业务工作集中体现在为旅客和车主()服务,以及相关的()工作。

A.车站业务管理

B.车辆技术管理

C.客运市场管理

D.车辆交通安全管理

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第10题
沙因认为,年轻的管理者只有获得()、处理人际关系的能力、处理感情问题的能力才能有信心去追求高级管理阶层的职位。

A.解决问题的能力

B.分析能力

C.制定决策的能力

D.领导团队的能能力

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