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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬调查的结果分析阶段包括（)。

A.核查数据

B.分析数据

C.离散分析

D.回归分析

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第1题

组织中的职务分析活动包括四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段和（)。

A.完成阶段

B.实施阶段

C.组织阶段

D.发展阶段

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第2题

在广告策划的调查分析阶段，从收集信息的内容上看，主要包括（）。

A.环境信息

B.市场信息

C.消费群体信息

D.产品信息

E.竞争对手的信息

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第3题

“应付职工薪酬”账户核箅的内容包括()。

A.职工工资

B.职工福利费

C.津贴和补贴

D.住房公积金

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第4题

薪酬调查的要求包括（）。

A.公开性

B.及时性

C.合法性

D.全面性

E.准确性

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第5题

企业的日常薪酬管理包括（）。

A.薪酬调查

B.员工薪酬统计

C.制定薪酬计划

D.适时计算

E.薪酬调整

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第6题

薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数

据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。

A．薪酬调查分析方法说明

B．企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析

C．薪酬调查的过程控制情况

D．企业薪酬状况

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第7题

在薪酬调查的数据分析中，常用的分析方法包括（)。

A.频度分析

B.回归分析

C.趋中趋势分析

D.离散分析

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第8题

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（）。

A.薪酬调查

B.掌握企业劳动力供给与需求关系

C.岗位分析与评价

D.掌握竞争对手的人工成本状况

E.掌握竞争对手的财务支付能力

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第9题

薪酬公平性主要包括薪酬分配结果的公平性和（)。

A.薪酬分配程序公平性

B.薪酬分配制度公平性

C.薪酬分配要求公平性

D.薪酬分配指标公平性

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第10题

薪酬公平性主要包括（)。

A.薪酬分配网络的公平性

B.薪酬分配制度的公平性

C.薪酬分配政策的公平性

D.薪酬分配程序的公平性

E.薪酬分配结果的公平性

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