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[单选题]

强化激励约束要求,突出价值引领,落实“1+2+2”考核体系,按规定程序制定内部考核办法,压实()

A.一岗双责、风险管控和党建质量提升责任

B.经营创效、风险管控和党建质量提升责任

C.经营管理、安全管理和党建质量提升责任

D.经营管理、风险管控和基层党建提升责任

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B、经营创效、风险管控和党建质量提升责任

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第1题
以下哪些属于《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》总体原则的内容()

A.坚持以高质量党建引领保障高质量发展

B.坚持贯彻公司战略,兼顾当期与中长期发展

C.坚持正向引导,打破业绩考核板结化

D.坚持从严从紧,强化激励约束管理

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第2题
《意见》在强化落实危险化学品企业主体责任方面有哪些有力举措()

A.强化法治措施

B.加大失信约束力度

C.强化激励措施

D.明确到人

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第3题
下面哪一项不是公司“百日攻坚创效”行动工作安排()

A.加强宣传引导

B.细化责任落实

C.定期通报考核

D.强化激励约束

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第4题
您认为如何在会计人才队伍建设中更好地发挥党建引领作用()

A.强化理论武装,提升政治站位,强化会计财务部门党组织建设

B.加强诚信教育和廉洁教育,严格执行财经纪律

C.将党建与会计文化建设相结合,持续强化会计队伍作风建设

D.弘扬社会主义核心价值观和新时代三铁精神

E.突出政治标准对会计管理人员选拔的约束作用

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第5题
突出价值引领,落实“1+2+2”考核体系,按规定程序制定内部考核办法,压实()、()和

A.经营管理

B.一岗双责

C.风险管控

D.党建质量提升责任

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第6题
《安全生产风险分级管控体系通则》DB37/T2882—2016规定,风险分级管控基本要求有()和激励约束、重在落实几方面。

A.组织有力、制度保障

B.全员参与、分级负责

C.自主建设、持续改进

D.系统规范、融合深化

E.注重实际、强化过程

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第7题
强化激励约束,以()推动效益化考核,重点激励创效的主要贡献者,充分调动全员积极性,激发创新创效活力

A.价值量化

B.比学赶超

C.管理效能目标对标评价

D.评先树优

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第8题
监测项目部管理手册以贯彻落实油田()为统领,以《油藏动态监测中心体制机制优化调整方案》为遵循,与《胜利油田党建“三基本”工作手册》相融互促,突出党建引领、聚焦核心业务、强化责任落实,指导项目部班子全面提升生产经营管理水平,推动高质量发展

A.四大战略、五大目标

B.五大战略、三大目标

C.三大战略、四大目标

D.两大战略、三大目标

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第9题
《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,党组要把政治建设摆在首位,提高__、彰显__、强化__、增强__()

A.政治站位

B.政治属性

C.政治引领

D.政治能力

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第10题
按照()的要求,深化国有企业混合所有制改革,深度转换经营机制,对混合所有制企业探索实行有别于国有独资、全资公司的治理机制和监管制度。

A.强化激励、突出主业、提高效率

B.规范治理、强化激励、突出主业、提高效率

C.完善治理、强化激励、突出主业、提高效率

D.规范治理、强化激励、突出主业、科学合理

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第11题
《医疗机构工作人员廉洁从业九不准》要求()

A.严格落实主体责任、深入开展学习培训

B.切实加强督查落实、坚决查处违规行为

C.强化刚性约束考核

D.以上都对

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