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[判断题]

岗位分类标准发布后,省公司应组织所属各单位贯彻实施,并在ERP系统人力资源模块中准确维护典型岗位和实际岗位的分类属性。()

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第1题
各单位专业部门根据业务发展需要和典型岗位体系,提出实际岗位设立、变更申请,本单位人力资源部门审核后在ERP系统人力资源模块中调整。()
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第2题
拟设立、变更岗位超出典型岗位体系范围的,应向省公司报备典型岗位调整原因后组织实施。()
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第3题
山西建筑工程集团有限公司关于印发绩效管理办法适用范围是()

A.集团公司所有员工的绩效管理工作

B.集团各组织、岗位的绩效管理工作

C.集团公司分(子)公司绩效管理工作

D.集团所属各单位绩效管理工作

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第4题
用户因离职或调离进行岗位调整的,相关信息尚未反映到省级公司ERP系统时,其原所属部门应在三个工作日内发起账号暂停(冻结)申请,省级公司在五个工作日内完成审批及暂停(冻结()
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第5题
《HSE作业指导书》的编制过程本身就体现了PDCA的循环过程,是HSE管理体系在组织和岗位管理中的具体体现,所以编好一本《HSE作业指导书》并得到很好的实施,对组织贯彻实施HSE管理体系,实现从经验管理到体系管理的真正转变,对组织的HSE业绩水平持续改进具有科学求实的指导意义。()
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第6题
77公司《制造工厂设备管理岗位配置标准》规定计量管理员应负责贯彻实施计量法律、法规,保障工厂计量体系的运转正常()
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第7题
所属项目每年初根据各岗位(单位)安全目标拟定《安全生产责任合同》,确定考核内容、奖励处罚规则及标准,合同条款符合公司制度要求。经本单位主管领导审批后,组织各相关部门、岗位签订《安全生产责任合同》()
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第8题
公司及所属各单位组织人事部门在牵头负责招录女员工时,应当以书面形式告知女员工下列事项()

A.本单位属于女员工禁忌从事劳动范围的岗位

B.可能产生的职业危害

C.女员工应当采取的职业防护措施

D.从事可能产生职业危害岗位的特别待遇

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第9题
监控决策系统联动管理模块中,通过联动管理—信息发布—报表发布的顺序进入报表发布后,操作人员可以看到的是()。

A.首发岗位是操作人员所在岗位的未发布的自动生成报表列表

B.上级岗位下发的、操作人员所在岗位尚未处理的手工编制类报表列表

C.操作人员参与的已经结束的待审阅发布流程列表

D.操作人员参与的没有结束的待审阅发布流程列表

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第10题
公司制定《南方石油勘探开发有限责任公司井下作业环境保护管理规定》、《南方石油勘探开发有限责任公司钻井工程环境保护管理规定》明确公司各部门、各岗位安全生产与环境保护职责。所属各单位应建立本单位安全生产与环境保护管理职责规定,对各科室、各岗位、基层单位HSE职责进行规定。()
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