首页 > 财会类考试> 经济师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

长期就业是指就业时间在()。

A.四年以上的

B.三年以上的

C.二年以上的

D.一年以上的

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第1题
对就业信息的归类方法中,正确的是()?

A.以时间先后归类

B.以地区不同归类

C.以工资待遇差别归类

D.以是否顺便归类

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第2题
中央一号文件提出,对脱贫人口中丧失劳动能力且无法通过产业就业获得稳定收入的人口,以现有社会保障体系为基础,按规定纳入农村低保或特困人员救助供养范围,并按困难类型及时给予专项救助、()。

A.长期救助

B.社会救助

C.精准救助

D.临时救助

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第3题
预防性青少年社会工作是指通过社会工作的各类服务,对一些潜在的、阻碍社会功能有效发挥的条件和情境进行早期发现和控制。下列各项社会工作服务中,属于预防性青少年社会工作内容的是()。

A.提供就业信息和就业指导服务,以拓展青少年的就业能力

B.倡导有效的青少年服务,促进青少年政策的发展

C.提供安全保护、收容服务及不适合在家庭居住的青少年的安置服务

D.设计并举办各种活动,帮助青少年树立正确的人生目标

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第4题
未就业毕业生是指有就业意愿尚未就业毕业生()
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第5题
联储未来将长期采取超宽松货币政策,其具体表现有()。

A.无限制量化宽松将重点转向刺激经济,而不是维持市场运行

B.允许通胀在一段时间内超过2%,达到2.25%到2.5%的区间

C.更加注重就业的修复和实现充分就业目标

D.低利率政策将持续到2024年中期

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第6题
所谓就业调控,是指国家行政机关运用宏观调控手段促进就业的行为。()
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第7题
《残疾人就业条例》所称残疾人就业,是指符合成年的有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。()
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第8题
是指那些在经济活动中预先上升或下降的经济指标,这一组指标主要与经济未来的生产和就业需求有
关,主要包括货币供应量,股票价格指数等。

A.先行指标

B.同步指标

C.滞后指标

D.固定指标

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第9题
对尚未就业的人员进行的获得就业能力的培训是指()。

A.转业培训

B.技术工种上岗培训

C.在岗培训

D.就业前培训

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第10题
某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是,内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代
表了控制系统中存在的薄弱环节? Ⅰ公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行合法鉴证; Ⅱ在招聘录用之前,公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景; Ⅲ在招聘录用之前,公司没有核证应聘对象的长期工作经历。

A.只有Ⅲ是对的;

B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的;

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;

D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ都对。

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第11题
在当前我国大学生就业总体政策中,实行中央和地方两级管理,以()的工作机制。

A.中央管理为主

B.地方管理为主

C.中央和地方管理同时管理

D.视不同省市地区情况而定

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