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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面关于“性别”这一自变量的组织行为学研究结论中，错误的是（)？

A.男性在工作业绩上通常高于女性

B.在动机模式上存在差异：女性更倾向于遵从权威，男性则更进取

C.女性的缺勤率要高于男性

D.在流动率方面，两性员工的差异并不明显

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更多“下面关于“性别”这一自变量的组织行为学研究结论中，错误的是(…”相关的问题

第1题

下面关于“控制点”这一个性特征的组织行为学研究结论中，正确的是（)。

A.内控者更容易被成就所激励，也更容易体验到工作满意感

B.内控者会对工作有更多的投入

C.在对工作感到不满时，内控者更倾向于忍耐

D.内控者更适合于简单的、不需要太多人际交往的任务

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第2题

组织行为学关于个体特性的基本假设是什么？

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第3题

社会工作者把有类似处境的妇女组织起来建立支持小组时，需要注意兼顾妇女的实用性性别需求和战略性性别需求两种基本需要。下列各项与这一原则相符的有（）。

A.鼓励单亲母亲放下琐碎的家务，加人小组工作

B.组织单亲母亲加入小组工作之前，解决她们照顾小孩的后顾之忧

C.以帮助外来务工的女性打工者为条件，吸引其加入小组

D.帮助外来务工的女性打工者联系工作之后，再说服其加入小组

E.先给予单亲母亲一定的社会地位，然后再吸引其加入小组

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第4题

研学课程工作手册中，应该在分餐表上特别注明（）的用餐方式。

A.性别不同

B.年龄不同

C.少数民族

D.地区不同

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第5题

“组织行为学没有绝对的真理”这句话概括的是组织行为学的权变性。（）

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第6题

组织行为学的发展已有近百年的历史。（)

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第7题

以下对组织行为学分析层次的描述，不正确的是（)。

A.组织行为学分析的三个分析层次是个体、群体、组织

B.组织中的个体、群体行为研究是组织行为学微观理论

C.个体、组织、社会也是组织行为学分析的三个层次

D.组织分析是组织行为学的宏观理论

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第8题

组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为的规律性。（)

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第9题

研学课程工作手册中的人员信息应填写相关人员的姓名及（），以便在需要的时候可以准确地找到负责人。

A.联系方式

B.性别

C.身份证号码

D.户籍地

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第10题

组织行为学是偏向于应用导向的，最终目的是提高组织管理绩效。（)

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