题目内容
（请给出正确答案）
A.组织行为学分析的三个分析层次是个体、群体、组织
B.组织中的个体、群体行为研究是组织行为学微观理论
C.个体、组织、社会也是组织行为学分析的三个层次
D.组织分析是组织行为学的宏观理论
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C.B·F·Skinner证明了行为不只是刺激与反应之间的关系，结果对行为更重要
D.巴甫洛夫通过对狗的研究，发现通过了解刺激与反应之间的关系可以对今后的行为进行预测和控制
A．应以组织要求为框架，确保目标合理、可行
B．以危害辨识和风险评价的结果为基础，确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性
C．考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求，确保其可行性与实用性
D．目标应尽可能予以量化，并形成文件
A.管理制度主要针对集体而非个人
B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
D.技术规范是企业组织中层次最低、约束范围最广的制度规范
扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具有很多的层级＼很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致：
A.任务高度复杂且变化大；
B.下属执行有特色的不同任务；
C.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制；
D.工作区域在地理上是分散的。
A.下属执行有特色的不同任务；
B.任务高度复杂且变化大；
C.工作区域在地理上是分散的；
D.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制。
A.原理图输入设计方法直观便捷，但不适合完成较大规模的电路系统设计
B.原理图输入设计方法无法对电路进行功能描述
C.原理图输入设计方法一般是一种自底向上的设计方法
D.原理图输入设计方法也可进行层次化设计
A.社会公德是指在社会交往和公共生活中公民应该遵守的道德准则
B.社会公德是维护公共秩序的重要手段
C.社会公德是整个社会道德体系的基础层次
D.社会公德是整个社会道德体系的最高层次
